愛知陸運株式会社様にて「お金のマイルール」＆「投資体験ゲーム」を開催しました！

今回は、愛知陸運株式会社様にて、新入社員の皆様に向けた「お金のマイルール」＆「投資体験ゲーム（日本の業種版）」を実施させていただきました♪

昨年に続き2回目の開催。再びお声がけいただけたことを心より嬉しく思います。昨年はこれまでのご縁の中でご厚意により開催させていただいた背景もあり、今回改めてお声をかけていただいた時は、昨年の研修がちゃんとお役に立てていたのかなと、一年ごしに答え合わせができたような気持ちになって、ホッとしながら喜びで奇声を発してしまいました（笑）

企業研修のプロフェッショナル、FP秋山先生に協力を依頼

そして今回は、神奈川県茅ヶ崎市を中心に様々な企業や地域、団体等で研修を行っている「家計コーチ」のファイナンシャルプランナー秋山先生を講師にお招きし、これまでのご経験やお知恵をお借りしながら、新入社員様に向けた更なる内容のブラッシュアップにご協力いただきました。
秋山先生には日々多方面から支えていただき、本当に感謝感謝です！

圧倒的な採用力を誇る愛知陸運様の人事・総務部の方々

今年ご参加いただいた新入社員の皆様は、総勢59名（欠席者2名除く）。
人手不足・採用難が叫ばれる中でのこの結果は本当に圧巻です。ご縁をいただいてから約6年、愛知陸運様が採用活動でこれまで地道かつ丁寧に、「人」にとことんこだわった取り組みをされてきたこと。その一端に関わらせていただいた立場としては本当に嬉しく、携わっていらっしゃる方々の姿勢を知れば納得・当然の結果とも言えますが、それでも毎年の成果の凄さには驚かされてばかりです。

現場に到着すると、早速元気に挨拶をしてくれるフレッシュな新入社員さんたち♪二週間という長期合宿の終盤ということもあり、すでにみなさん打ち解けあった様子で、和やかな空気で迎えてくださいました♪

研修は「お金の性格診断」からスタート。

ということで、研修スタート！
まずは定番になった「お金の性格診断」から。

結果は面白いほどバラバラに分かれ、参加者それぞれの特徴がくっきりと表れる形になりました。この診断も、昨年の愛知陸運様での研修で初めて導入し、何度も改良を重ねてきたものです。ここまで綺麗に分かれることにも驚きましたが、当初以上に特徴を捉えうるものになったのかなと、これも嬉しい結果でした。
自分を客観的に見つめるきっかけづくりと、周りとのコミュニケーションを促すツールとして、しっかり機能するものになったように思います♪

「自分はどうしたいか」選択肢としての情報に徹底

そして本編。午前の部は「お金のマイルール」を実施します。
価値観・ライフスタイルの多様化によって、お金との関わり方も日々多様化するこの時代。重視したのは、これまでのような「一般的な考え方」を一方通行で伝えるのではなく、そうした考え方をベースにしながら「自分はどうしたいか」を問う機会を作ること。

そこでこの講座では、「使う・貯める・運用する」といった主要な項目を軸にしながら、各セクションの理解を深めるワークを取り入れています。また、公的機関のWebサイトを実際に一緒に見たり、具体例を交えて理屈を整理したり、参加者同士で共有する時間も設けました。

単なる知識や情報の提供ではなく、自分ごととしての「選択肢」として捉え考えてもらうこと。自分以外の周りの考えにも触れてもらうこと。

その結果、「自分には必要ない」という結論に至るのであれば、それも一つの答えだと思っています。大切なのは、自分で決めること。今回の研修全体としてのメッセージでもあり、私たちCURIATIONの活動指針そのものでもあります。

ただ、その判断をするに十分な情報を提供できているか、ここが提供する私たちにとっての最大の課題でもあり、大きな責任にもなる部分です。FPの秋山先生もそこを非常に重視されている先生だからこそ、当日を迎える直前まで一緒に考えてくださいました。秋山先生、本当にありがとうございます！
ご参加くださった社員の皆さんにも、これからを考えるきっかけになってくれていたら幸いです♪

後半は、投資体験ゲーム！

そして午後はお馴染みの投資体験ゲームです！
昨年は「世界の国版」を実施させていただいたため、今回は中級編にあたる「日本の業種版」を実施させていただきました。元々は世界の国版で感覚を掴んだ方向けの内容になっていますが、これも新たな挑戦です。

また今回は、採用チームの方々にも初披露となるため、プレイヤーとしての参加を打診したところ、快く承諾いただきました♪
ゲーム経験者＆先輩としての威厳を示せるかも注目のゲームになりそうです…！

ということで、早速序盤の様子を見てみましょう…

先輩としてのプライドが光る、採用チーム好発進！

採用チームが全プレイヤー中2位、チーム（グループ）対抗ランキングでは堂々の1位スタート！見事、人生の先輩としての威厳を示す展開に。このまま最後までゲームを牽引していくのか…！

またゲーム中は、それぞれのチームがどのような考えで投資を行なったかを発表する時間があるのですが、お金の性格診断が顕著に現れるチームもいれば、性格が極端に分かれたメンバー構成のためか互いの意見をまとめるのに苦労をするチームも（笑）。これもまた、チーム戦の醍醐味ですね♪

では、最終的な結果を見てみましょう！

採用チームは…なんと13位！序盤の華々しいスタートから一体何があったのか…！
資産の構成と推移を見ると、その状況に色々気付かされるものがあります。

上位チームを見ると、小さな個性はあれど、全体的にものすごく色味（投資先）の偏った展開だったことが見て取れます…！（汗）そんな中、中盤から一気に頭角を表し、後半少し失速するも最後まで粘りを見せて逃げ切ったTeam Air Cargo①のみなさん、おめでとうございます♪

そして後半一気に差を縮めたActive②も、あともう1ターンあったら逆転もあったのではと思えるほどの勢いでゲームを盛り上げてくれました！
その結果、4ターン目まで4位だったActive①＋②を合わせたチームActiveがチーム（グループ）ランキング1位を飾りました！おめでとうございます♪

市場の「恐さ」を体感する重要さ

今回の採用チームと若手チームの結果を振り返って気付かされたこと。それはおそらく…「恐さを知らない」、「疑わうことを知らない」、ここが表面化した結果ではないかと思いました。

というのも、以前開催した「世界の国版（初級）」の位置付けは、「体感」すること。世界で起きるさまざまな出来事を背景にしながら、世界経済の成長を体感したり、時には市場の「裏切り」という洗礼を受ける展開が潜んでいます。

2つのゲームの投資先の推移を比較すると、それがよくわかります。

今回の「日本の業種版」は、物価や金利、為替といった経済指標の変化を捉えることに重きを置いた展開。あえて市場の健全な成長時期を採用し、こうした指標と市場の変化をしっかり掴んでもらえるような体験を重視したため、市場に潜む「恐さ」といった要素が薄れていることも否めません。

それ故、「伸びる業種を考える」ことが主要テーマとなったゲームになったことも事実としてあると感じます。

採用チームの皆さんは、市場の恐さを経験しての参加。投資の酸いも甘いも経験しているからこそ、時には市場を疑い、リスクを踏まえて分散等バランスを考えた投資を行なっていることが見て取れます。

結果として、社会という荒波に足を踏み入れたばかりの素直で純粋な社員の方々は見事に市場の波を乗りこなし、素晴らしい結果を残すことになったわけですが、この辺りのバランスは改めて再考したいと思います！

終わりに

昨今は何かと悲観的な情報が飛び交い、ついネガティブに捉えてしまいそうな時代。昨年研修を行った際にも、多くの新入社員の方が「未来が不安だからとにかく貯金をする」といった声をあげている光景に、私自身いろいろと考えさせられるものがありました。

そんな時代だからこそ、未来は自分たちの行動次第で築いていけるという感覚を、この研修を通じて少しでも感じてもらいたい、そんな思いで内容を再構築してきました。

未来は今の我慢だけでなく、今起こす行動の先にあると信じていますし、だからこそ今という時間を充実させてほしい。それが秋山先生と私たちの共通の願いであり、今回の研修に込めた思いでもあります。

そして今回の研修で、あらためて多くの気づきもいただきました。またさまざまな機会でご恩返しできるよう、今後も一層の向上に努めていきたいと思います！

今回ご都合によりご参加いただけなかった方を含め、新入社員の皆さんの今後のご活躍を心よりお祈りしています！愛知陸運の皆様、素晴らしい機会を誠にありがとうございました♪